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本文目录

1. 东莞社保缴费基数2024
2. 东莞2024年寒假放假多少天
3. 东莞最低底薪2024
4. 东莞大学生就业补贴2024
5. 东莞社保2024年缴费标准表

一、东莞社保缴费基数2024

东莞社保缴费基数2024年的上限为26421元，下限为4546元。

社保缴费基数是根据不同险种来定的：

1、社会基本养老保险（企业）的缴费基数上限是26421元，下限是4546元。

2、失业保险的缴费基数上限是23442元，下限是1900元。

1、养老保险。单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。

2、医疗保险。单位缴费比例为7.5%（其中1%为补充医疗保险），个人缴费比例为2%。

3、失业保险。单位缴费比例根据东莞市户籍和非东莞市户籍有所不同，分别为0.5%和0.5%至0.8%。

4、工伤保险。单位缴费比例为0.1%至1.5%，个人不需要缴纳。

5、生育保险。单位缴费比例为0.5%，个人不需要缴纳。

综上所述，2024年东莞市社保缴费基数的设定反映了对不同收入水平职工的社保权益保障，同时缴费比例的明确有助于职工和单位合理规划社保缴费。

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、东莞2024年寒假放假多少天

1、东莞2024年寒假中小学放假时间安排如下：

2、第一学期：东莞市普通中小学校2023年9月1日开学（高三年级8月1日开学）。小学、初中2024年1月21日开始放寒假;高中2024年1月28日开始放寒假。

3、第二学期：东莞市普通中小学校2024年2月20日开学，2024年7月14日开始放暑假。中职学校、幼儿园的教学安排参照普通义务教育学校校历执行大国家法定节假日放假按国务院和省政府安排的时间执行。

4、期末考试时间：2024年1月14日-20日。

5、期末考试时间：2024年1月14日-27日。

6、寒假是指冬季1-2月份期间的假期。每年农历腊月初十左右，各学校开始放假，至元宵节后寒假结束。

7、在中国，学校通常将每个学年分为上、下两个学期。上学期从秋季九月份开始，到次年农历腊月初十左右，各学校开始放假，至元宵节后寒假结束。

8、而这个时候正处于中国寒冷的冬季，交‘九’之际，被称为寒假。假期一般1个月左右。但在寒冷的中国东北地区及其他高纬度地区，有时多达45天左右，多者甚至会两个月左右。

三、东莞最低底薪2024

1、东莞最低底薪2024元是东莞市根据相关法律法规和政策规定，结合当地经济发展水平和劳动力市场状况所确定的最低工资标准。

2、一、东莞最低底薪的含义与重要性

3、东莞最低底薪是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。这一标准的制定对于保障劳动者的合法权益、提高劳动者的收入水平、促进劳动力市场的公平竞争具有重要意义。

4、东莞最低底薪的确定受到多种因素的影响，包括当地经济发展水平、物价水平、劳动力市场供求状况、劳动者技能水平等。政府会根据这些因素的变化，适时调整最低工资标准，以确保其能够适应经济社会发展的需要。

5、为确保东莞最低底薪的得到有效执行，政府会加强对用人单位的监管力度，对违反最低工资规定的用人单位进行处罚。同时，劳动者也可以通过工会等组织维护自己的合法权益，对用人单位的违法行为进行投诉和举报。

6、四、东莞最低底薪对劳动者和用人单位的影响

7、东莞最低底薪的提高有助于改善劳动者的生活水平，提高劳动者的消费能力，从而拉动内需，促进经济发展。同时，对于用人单位来说，虽然短期内可能会增加人力成本，但长期来看，有助于提升企业形象，吸引更多优秀人才，提高企业的竞争力。

8、东莞最低底薪2024元是东莞市为保障劳动者基本生活需求、维护劳动力市场稳定而制定的最低工资标准。该标准的实施有助于保障劳动者的合法权益，促进经济社会的和谐发展。同时，政府会加强对用人单位的监管力度，确保最低工资标准得到有效执行。

9、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

10、本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

11、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

12、（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

13、（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

四、东莞大学生就业补贴2024

2024年，东莞市为符合条件的高校毕业生提供一次性就业补贴，补贴标准为3000元。

东莞市的这一补贴政策旨在鼓励和支持高校毕业生到基层单位就业，特别是中小微企业、社会组织以及社会管理和公共服务岗位。通过提供经济补贴，减轻毕业生的就业压力，同时促进基层单位吸引和留住人才，推动社会经济的均衡发展。

1、劳动者属于毕业2年内高校毕业生。

2.已向公共就业人才服务机构以灵活就业类型登记就业。

3.按规定参加企业职工养老保险、职工医疗保险。

综上所述，东莞市为毕业2年内的高校毕业生提供一次性就业补贴，以鼓励其到基层单位就业，促进社会经济的均衡发展。

《东莞市人力资源局应届大中专毕业生企业就业补贴办法》

本办法所称的应届大中专毕业生具体包括：

（一）已落户东莞的全日制普通高等学校应届毕业生（含研究生以上）。

（二）已落户东莞的普通高中、中等专业学校、中等职业学校的应届毕业生。

国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。

五、东莞社保2024年缴费标准表

1、养老保险：上限26421元，下限4546元。缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%。

2、失业保险：上限23442元，下限1900元。缴费比例按基准费率执行，即单位0.8%，个人0.2%。

3、工伤保险：缴费基数是本人工资，单位缴纳0.2%-2.1%，个人不用缴纳。

4、生育保险和医疗保险：具体的缴费基数和比例，可查阅东莞市社保局官网或咨询线下柜台相关工作人员。

1、参保人持本人身份证、户口薄原件、复印件到所在村（居）委会办理参保登记手续。

2、参保人自主选择缴费档次，并填写相关信息，无填写能力者，村协理员帮其代填，但必须本人签字、盖章、留指纹确认。

3、按年缴费，初次参保者填写《参保登记表》。

4、村协理员核对参保信息无误后，将有关材料报镇劳保所审核。

5、镇劳保所审核缴费资格，核对参保人及缴费信息、缴费明细，将缴费信息录入省级信息系统。

6、村协理员集中为村参保人员统一到邮储银行缴费或参保人自行到邮储银行缴费。

7、村协理员统一缴费和参保人自行缴费后到镇劳保所进行缴费确认。

8、县农保处将镇劳保所上报的缴费资料、与金融机构到账情况进行核对，无误后，将过渡户基金进行代扣，转入城乡居民保险基金收入专户，对缴费信息进行系统确认，向县财政部门报送参保人当年缴费信息，申请个人当年缴费补贴，记入个人账户。

综上所述，东莞市2024年的社保缴费标准涉及养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险，企业和个人应根据最新的标准表来计算和缴纳社保费用。

参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

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